Co to jest Audyt kompetencji?
- Przeprowadzimy badanie Twojego potencjału na podstawie profesjonalnych testów psychometrycznych Hogan Assessment Systems: Kwestionariusz Osobowości Hogana HPI oraz Badanie Rozwojowe Hogana HDS.Kwestionariusz HPI opisuje „jasną stronę osobowości”, czyli mocne strony i predyspozycje do osiągnięcia sukcesu. Test HDS „ciemna strona osobowości” określa natomiast obszary, które mogą stać się przeszkodą dla dalszego rozwoju kariery. Narzędzia diagnostyczne Hogana stosuje się zwłaszcza w weryfikowaniu kompetencji kadry managerskiej i specjalistycznej.
- Po ukończeniu testów otrzymujesz kompleksową informację zwrotną na temat Twoich mocnych i słabych stron, a także zachowań ułatwiających i utrudniających rozwój kariery.
- Na podstawie uzyskanych wyników dostajesz profesjonalny raport, zawierający przedstawienie rezultatów uzyskanych dla poszczególnych skal testów.
Realizacja Audytu kompetencji w 5 krokach
- Składasz zamówienie, a my kontaktujemy się z Tobą telefonicznie i/lub mailowo.
- Otrzymujesz kod dostępu do platformy testowej.
- Wykonujesz proste testy on – line, złożone z kilkudziesięciu pytań. Ich rozwiązanie zajmuje ok. 15–20 minut.
- Otrzymujesz pisemny raport.
- Testy wykonujesz na własnym komputerze w dogodnej dla siebie porze i miejscu.
Zamawiając Audyt kompetencji zyskujesz
Możliwości...
skorzystania z narzędzia testowego, które stosują światowe korporacje i liderzy poszczególnych branż w procesach rekrutacyjnych oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Unikalną wiedzę...
na temat dalszego rozwoju Twojej ścieżki kariery. Zrozumiesz powody swoich niepowodzeń zawodowych. Poznasz również atuty, które musisz wykorzystać w drodze na szczyt.
Raport...
na temat cech osobowościowych. Pokażemy Twoje mocne i słabe strony, a także wskażemy zarówno cechy niezbędne do osiągnięcia sukcesu, jak i te, które utrudniają rozwój zawodowy.
Zapoznaj się z naszymi pozostałymi usługami:
Coaching zmiany pracy | Konsultacje kariery | Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej | Research ofert pracy | Doradztwo w karierze + CV
ZAMÓW USŁUGĘ
„Skorzystałam z doradztwa i przygotowania CV. Zyskałam ciekawe podpowiedzi odnośnie tego jak zmienić branżę i zrezygnować z pracy w bankowości. Do tego moje nowe CV jest fajnie napisane. Bardzo polecam.” (pisownia oryginalna)
https://www.opineo.pl/opinia/8580861” Odkryliście moje mocne strony. Bardziej uwierzyłem w swoje możliwości i zacząłem aplikować na stanowiska w IT. Zdziwiłem się ponieważ zacząłem otrzymywać zaproszenia i to z całkiem sensownymi propozycjami pracy.„ (pisownia oryginalna)
http://www.opineo.pl/opinia/6583112„Od miesiąca pracuję w cenionej firmie na stanowisku business development manager i to w dużej mierze dzięki Wam. Pokazaliście mi jak zainteresować przyszłego pracodawcę, zweryfikowaliście moje kompetencje. Rekomenduję Pana Gerarda jako profesjonalnego coacha kariery!.” (pisownia oryginalna)
http://www.opineo.pl/email/5894184„Zdecydowanie polecam. Audyt dał mi więcej informacji na własny temat niż co kolwiek innego.„ (pisownia oryginalna)
http://www.opineo.pl/email/2585766„Jestem zaskoczona wynikami testów i audytu. Nie spodziewałam się takiego profesjonalnego podejścia. Wiem gdzie leży problem i co mam poprawić, aby awansować i się rozwijać. Polecam osobom które utknęły na jednym stanowisku!” (pisownia oryginalna)
http://www.opineo.pl/email/2132610Więcej opinii na