Klauzula CV. Sprawdź jak brzmi aktualna!

Z czego wynika konieczność umieszczania klauzuli w CV?

 Udostępnianie wrażliwych informacji na nasz temat innym podmiotom zawsze powinno odbywać się zgodnie z przepisami prawa. Klauzula CV jest wynikiem obostrzeń regulacji dotyczących ochrony danych osobowych. Jej obecność w życiorysie zawodowym pozwala na legalne przetwarzanie informacji na temat kandydata przez potencjalnego pracodawcę w procesie rekrutacji. Do danych wrażliwych zalicza się m.in. imię, nazwisko, data urodzenia czy adres.

Umieszczenie klauzuli CV w dokumencie 

O tym, jak oceniony zostanie Twój życiorys zawodowy, decyduje nie tylko jego treść, ale też układ dokumentu. W związku z tym zastanawiasz się pewnie, gdzie najlepiej umieścić informację dotyczącą Twojej zgody na przetwarzanie danych. Klauzula CV powinna być umieszczona w widocznym miejscu życiorysu zawodowego, najczęściej na końcu dokumentu lub w stopce strony. Ważne jest, aby była łatwo zauważalna, ale jednocześnie nie przeszkadzała w czytaniu pozostałych informacji zawartych w CV.

Rozmiar czcionki klauzuli CV 

Wątpliwości osób, które samodzielnie tworzą swoje życiorysy zawodowe, budzą także kwestie typowo techniczne. Jedną z nich jest rozmiar czcionki. Zdarza się, że klauzula CV nie mieści się w wydzielonym na nią miejscu i dość mocno zaburza strukturę dokumentu. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy informację dotyczącą zgody na przetwarzanie danych można zapisać mniejszą czcionką? Klauzula CV rozmiarem tekstu nie musi być zgodna z pozostałą częścią dokumentu. Jeśli rzeczywiście wpływa ona na strukturę życiorysu, można rozważyć zapisanie jej mniejszą czcionką. Ważne jednak, aby klauzula była czytelna i zrozumiała dla osoby, która ma zapoznać się z Twoim CV.

Wpływ klauzuli CV na list motywacyjny 

Kolejnym istotnym zagadnieniem, które frapuje osoby poszukujące pracy, jest konieczność umieszczania zgody na przetwarzanie danych w liście motywacyjnym. Co do zasady nie jest to wymóg, ale mimo to i tak wielu kandydatów decyduje się na umieszczenie klauzuli w tego typu dokumencie. Jeśli chcesz zamieścić tę informację w swoim liście motywacyjnym, postępuj dokładnie tak samo jak w przypadku CV. Umieść klauzulę na końcu dokumentu lub w stopce strony. W tym wypadku również pamiętaj, aby treść zgody odpowiadała oczekiwaniom potencjalnego pracodawcy i odnosiła się do obowiązujących przepisów prawa. 

Wybór klauzuli – firmowa czy uniwersalna? 

Jak już wiesz, w swoim CV może umieścić zgodę, której treść podał pracodawca, lub posłużyć się uniwersalną formą. Która opcja sprawi, że korzystniej wypadniesz w oczach rekrutera? Odpowiedź na to pytanie wydaje się oczywista. W CV zawsze lepiej zamieści zgodę w takiej formie, jaka odpowiada oczekiwaniom i procedurom pracodawcy. Zakłada się, że z uniwersalnego wzoru korzysta się głównie wtedy, gdy firma, do której aplikujesz, nie podała względem tego zagadnienia żadnych dodatkowych informacja. 

Jak poradzić sobie z długą klauzulą CV? 

Zgody przygotowywane przez pracodawców mogą mieć różne formy. Często są one dość zbliżone do uniwersalnej formuły i zamieszczenie ich w CV nie stanowi problemu. Co zrobić jednak, gdy firma, w której chcesz pracować, wymaga zawarcia bardzo długiej klauzuli? Jednym ze sposobów jest skrócenie wymaganej zgody. Metoda ta wymaga jednak dokładnego wczytania się w treść informacji, tak aby nie usunąć z niej kluczowych kwestii. Inną możliwą opcją jest zmiana formatowania tekstu. Najlepszym jednak sposobem na rozwiązanie tej problematycznej kwestii jest umieszczenie klauzuli na osobnej stronie lub w załączniku do CV. Dzięki temu zyskasz pewność, że zgoda zostanie przekazana w dokładnie takiej formie, jakiej wymaga pracodawca.

Co zrobić, gdy zapomnisz zamieścić klauzulę w CV? 

Umieszczenie zgody na przetwarzanie danych często jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w rekrutacji. Zdarza się jednak, że zamieszczenie klauzuli w życiorysie umknie naszej uwadze. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy stawia Cię to od razu na przegranej pozycji? Niekoniecznie. Gdy zorientujesz się, że zapomniałeś zamieści zgody lub posłużyłeś się złą formą, jak najszybciej skontaktuj się z rekruterem i prześlij poprawioną wersję życiorysu. Możesz również przesłać klauzulę w osobnym mailu lub wiadomości, wyraźnie informując o jej wcześniejszym przeoczeniu.

Stwórz profesjonalne CV z klauzulą

Z pomocą profesjonalnego życiorysu zawodowego masz znacznie większą szansę na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz! W takim dokumencie musi się znaleźć klauzula CV, a także szereg innych informacji wymaganych przez rekruterów. Curriculum vitae powinno prezentować się estetycznie i być merytorycznie dostosowane do konkretnego wakatu oraz branży, w której działasz. Wybierając usługi portalu KreatorzyKariery.pl, zwiększasz swoją szansę na sukces i oszczędzasz cenny czas na samodzielnym tworzeniu pliku od podstaw.

Jesteśmy specjalistami z dziedziny rozwoju kariery, dlatego najlepiej doradzimy, jaką treść aktualnej klauzuli CV powinieneś umieścić w swoim dokumencie. Przygotowujemy CV dla kandydatów na rozmaite stanowiska, zarówno typowo korporacyjne, jak i te związane z sektorem kreatywnym. Stworzymy dla Ciebie curriculum vitae oraz list motywacyjny od podstaw, korzystając z informacji uzyskanych w czasie wywiadu prowadzonego telefonicznie lub online przez jednego z naszych ekspertów.

Sprawdź również nasze artykuły:

• Jak napisać dobre CV?
• Klauzula CV.

Oraz naszą ofertę:

• profesjonalne CV
• CV po angielsku
• profil zawodowy
• coaching kariery